薪酬福利是每个企业管理难点，我们为企业设计合理的薪酬福利架构，规范工资、奖金、绩效、加班费、提成、补贴、病假工资、年假工资等薪酬项目，在法律许可的范围内为企业筹划用工成本；同时协助企业运用财务、税务和法律技巧降低社会保险、住房公积金成本，规避和降低经济补偿金，杜绝赔偿金和双倍工资等法律风险。
 | 我们擅长合规方案设计 律师团队在长期服务中总结近千个用工风险点 -- 接受委托之后，我们会进行用工风险调查，帮助客户梳理人力资源管理，从用工成本控制和用工风险控制角度设计员工手册和员工管理制度。 上百起成功案例彰显专业 -- 专业团队服务，上百起真实成功案例，为委托方提供全程一站式、便捷、高性价比的专业诉讼法律服务。 |
可视化流程服务 流程化服务，客户全程知晓服务内容。 -- 坚持提供流程化服务，保证客户享受最直接、最优质的服务。 先进的律师服务系统，实现客户可视化服务。 -- 客户登录自己的账户可以方便查询案件服务进度，下载服务文档，在线交流，方便快捷。 |  |
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