劳动合同对于用人单位的必要性和重要性是毋庸赘言的。依据现行《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。因为未签订书面劳动合同导致的劳动诉讼案件层出不穷。但是,劳动合同是双刃剑,如何能有效避免签订由用人单位制订的劳动合同伤及自身。如何通过劳动合同保护企业知识产权?如何让员工承担保密义务?如何让员工违法违纪是承担赔偿责任?这都是用人单位必须关注的,也是劳动合同定制的基础。 我们提供与劳动者岗位相匹配的劳动合同设计,让不同岗位,不同工作方式的劳动者通过劳动合同约定承担不同的法律义务。我们熟知用人单位人力资源管理隐患,深度知悉司法实践对劳动合同内容的审判理念,为企业提供量身定制的劳动合同,去除用人单位后顾之忧。
|