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非劳动关系人员风险控制

  企业用工对象是多样的,面对复杂用工情况,企业如何化解用工风险?哪些工作可以从劳动关系中剥离?哪些岗位可以外包?外包中是不是存在用工风险?面对非主营业务,企业要擅用法律,简化用工关系。格通律师根据企业的业务模式,为企业设计用工风险规避方案,简化用工关系,防止企业用工不当承担过多的法律责任。

服务介绍
商务合作

我们擅长合规方案设计


律师团队在长期服务中总结近千个用工风险点  

-- 接受委托之后,我们会进行用工风险调查,帮助客户梳理人力资源管理,从用工成本控制和用工风险控制角度设计员工手册和员工管理制度。


上百起成功案例彰显专业  

-- 专业团队服务,上百起真实成功案例,为委托方提供全程一站式、便捷、高性价比的专业诉讼法律服务。


可视化流程服务


流程化服务,客户全程知晓服务内容。

-- 坚持提供流程化服务,保证客户享受最直接、最优质的服务。


先进的律师服务系统,实现客户可视化服务。

-- 客户登录自己的账户可以方便查询案件服务进度,下载服务文档,在线交流,方便快捷。



可视化流程
专家团队

十五年专业服务品质


十五年法律服务经验

--精通劳动法、知识产权法、股权法、合同法,成为委托方贴心的法律顾问。


团队服务,确保委托方的利益

--委托方享受团队服务,每项服务均经过团队商议论证,拿出合理化方案,使委托方的利益最大化。



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